作者:林佳緯醫師
經過漫長的等待過程,我終於通過STB program的申請,成為STB fellow的一員。這實在不是個容易的過程,競爭者相當多,工程師臥虎藏龍,業界成功人士也有,更別說醫師了,想參加、敢參加都不是省油的燈。
其實我一直覺得自己是魯蛇,開了些好刀、整理些心得,好像很厲害?但我自己清楚,那沒什麼了不起。時間過去,身處區域醫院的資源絕對比不上醫學中心,你以為的優勢可以輕易的被超越,除非你灌注加倍的時間努力。或者,參加新思惟的課程也是個不錯的解套辦法,幫自己加值。
STB program是什麼?
我簡單摘錄STB program官網的敘述:
「“醫療器材產品設計之人才培訓計畫”(以下簡稱STB計畫)是由國家實驗研究院科技政策研究與資訊中 心執行之五年期計畫。總計畫目標為培育高階醫療器材產品設計及產業化實務的“跨領域種子人才”, 建立國內生醫與工程的創新與創業平台。並與國際科技發展現況接軌,強化國內對於醫療器材產品設計、 法規和專利佈局等科技產品國際化之經驗與智識。」
簡單說,就是培養醫療器材產業的人才,而且是去美國醫療器材產業最強的Stanford、創業生態系最完整的矽谷。
從我側面觀察STB program的fellows,大抵上有兩大類,一種直接創業,一種就是在醫材產業中扮演關鍵角色,持續發揮影響力。受訓回來的fellow也要負責到大學授課,推廣Stanford Biodesign的觀念,希望讓現有的醫材產業升級。